Seguro de desempleo (empleo) en Canadá
Desde 1996, el Seguro de Desempleo - Unemployment Insurance - se renombró Seguro de Empleo - Employment Insurance.
Hay rumores circulando por América Latina que el Gobierno Canadiense mantiene a sus residentes o ciudadanos desempleados. Este es un rumor fantástico que no es totalmente cierto. Y decimos totalmente porque en Canadá existe la asistencia social llamada Welfare (bienestar). El welfare consiste en pequeñas cantidades de dinero para ayudar a personas quienes no son elegibles para el seguro de empleo. Los gobiernos provinciales son responsables de los programa de welfare en sus territorios y los requisitos para poder recibir esta asistencia varían de provincia a provincia. Los montos otorgados por el sistema de welfare son sumamente bajos para vivir bien (por ejemplo en 2006, el diario Edmonton Journal reportó que en Alberta una persona sola con dos niños puede recibir en asistencia social de welfare $1,030 mensuales).
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El seguro de empleo canadiense es un mecanismo para asistir a las personas que se quedan sin empleo por causas de fuerza mayor, es decir, que pierden su trabajo sin causa como puede ser por una reducción de personal, cierre de una planta manufacturera, trabajo temporal como es la pesca, quiebra de una empresa, etc {Regular benefits can be paid if you lose your job through no fault of your own (for example, due to shortage of work, seasonal or mass lay-offs) and you are available for and able to work but you can't find a job}. Asimismo, existe una variación del seguro de desempleo para asistir a las madres y padres que dejan su empleo por maternidad; para asistir también a personas que tienen que dejar de trabajar por razones de salud (Maternity/parental benefits are paid to individuals who are pregnant, have recently given birth, are adopting a child or are caring for a new-born. Sickness benefits are paid to those who are unable to work due to sickness, injury, or quarantine.) y; también hay una variación del seguro para personas que desean dejar de trabajar por algún tiempo para atender a un familiar con una enfermedad grave con un riesgo significativo de morir (Compassionate care benefits are paid to persons who have to be away from work temporarily to provide care or support to a family member who is gravely ill with a significant risk of death).
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Para ser elegible al seguro de empleo es primer requisito el haber estado empleado en Canadá recibiendo un salario. Los fondos del seguro de desempleo son acumulados con cuotas que pagan por un lado los empleados mismos y por otro las empresas que los emplean. A cada cheque salarial (o depósito electrónico salarial) se le deducen impuestos y cuotas como la correspondiente al seguro de desempleo y a la pensión canadiense. Las empresas deben remitir esas deducciones al gobierno incluyendo la parte del seguro y la pensión que les corresponde.
El segundo requisito para ser elegible al seguro de desempleo es el tiempo mínimo que el empleado debe haber cotizado al seguro de desempleo. Debido a que este mínimo puede variara de provincia en provincia y de acuerdo a cambios que los gobiernos acuerden de vez en cuando, no indicaremos aquí el mínimo actual requerido pero puede el lector considerar un mínimo entre seis meses a un año de empleo para poder recibir seguro de empleo en caso de perder su trabajo en Canadá (como residente permanente o ciudadano).
¿Cuánto dinero del seguro de desempleo recibe la persona desempleada y por cuánto tiempo?
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El dinero que se recibe por parte del seguro de empleo no cubre el cien por ciento del salario que se deja de percibir y tampoco se recibe por tiempo ilimitado. La cantidad recibida varia dependiendo del sitio en Canadá donde se reside. El monto del beneficio básico está basado en un porcentaje del salario normal. Al año 2006 este porcentaje es de 55% del salario pero hasta un máximo de $ 413 dólares por semana (para orientarse, considere que el ingreso promedio por semana de los canadienses en el año 2005 fue de $805). Obviamente, esta cantidad es tan solo una ayuda mientras la persona desempleada encuentra otro empleo. En casos en los que una persona desempleada es parte de una familia de bajos recursos, es posible que los beneficios del seguro sean algo mayores. De igual manera, dependiendo de la tasa de desempleo en el lugar donde se reside la persona desempleada puede recibir dinero del seguro de empleo por hasta 45 semanas (información al año 2006).
fuentes: información del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá
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